Een kleine 70% van het MKB bedrijfsleven betreft familiebedrijven. Familiebedrijven bestaan al heel lang en bedrijfsopvolging is diep verankerd in een familiebedrijf. En toch, makkelijk is het niet. Het promotie-onderzoek van Mira Bloemen-Bekx (Hanzehogeschool Groningen) geeft een aantal handvatten om dit proces tijdig vorm te geven. Ze won er onlangs de prijs voor beste proefschrift van het Family Firm Institute mee.
Begin tijdig met voorbereiden
Eén van de aanbevelingen is: begin tijdig met het voorbereiden van kinderen op hun mogelijke rol in het bedrijf door er veel over te praten. Onderzoek of er geschikte opvolgers zijn die kunnen en willen. Hoe mooi is het als er een geschikte opvolger in de familie is te vinden! Maar ook als dat niet het geval is kan een bedrijf een goede volgende bestemming krijgen.
Foto: Hanzehogeschool Groningen